新起點(diǎn) 新征程
2019-04-04 次瀏覽
精誠合作 完成籌備
蘇州上建 朱英杰
為積極響應(yīng)集團(tuán)全國化布局的戰(zhàn)略 ,完成材料公司“十三五”目標(biāo),我司在2018年5月30日開始與合作伙伴商務(wù)洽談,推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施;9月5日蘇州上建混凝土有限公司正式成立,湖州新開元公司隨即組建了接受籌備小組,籌備小組成立后,進(jìn)駐蘇州平望與原業(yè)主積極對接,妥善處理相關(guān)接受事宜,以混凝土資質(zhì)辦理為重點(diǎn)抓手,逐步推進(jìn)工作。雙方于2018年11月13日順利完成交接,已于2019年3月取得混凝土資質(zhì)。
管理創(chuàng)新 齊抓共管
蘇州上建自成立以來,依托上級公司的大力支持和指導(dǎo),以新組建的領(lǐng)導(dǎo)班子為核心,生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售、財(cái)務(wù)各部門協(xié)調(diào)配合,以經(jīng)營工作為龍頭,安全和質(zhì)量為基本的宗旨,結(jié)合總公司管理要求和自身優(yōu)勢,推進(jìn)公司管理模式的改革。在管理上,蘇州上建摒棄以往的管理模式,制定了包括銷售、生產(chǎn)、技術(shù)等各部門在內(nèi)的規(guī)章制度,優(yōu)化了公司管理結(jié)構(gòu),積極落實(shí)和推進(jìn)各項(xiàng)管理工作的有序開展。
奪得高產(chǎn) 贏占先機(jī)
蘇州上建成立短短3個(gè)月,在組織架構(gòu)還沒完全成熟,人員配備尚未完善的情況下,新老員工摒棄芥蒂,上下齊心,本著大家都是蘇州上建一份子的想法,抓住銷售是龍頭的目標(biāo),勁往一處使,公司生產(chǎn)方量呈逐月遞增的向好態(tài)勢。從2018年11月的24877.8方,12月的41729.3方,到19年1月的45036.2方,2月的8095.4方,3月的39371.78放,總計(jì)生產(chǎn)159110.48方,取得了較好的效益,贏得了開門紅。在2019年元月,大方量混凝土訂單接連而至,而因年關(guān)將近,水泥,砂石等材料供應(yīng)不及時(shí)和外省市員工返鄉(xiāng)造成人員的緊缺原因,給生產(chǎn)造成了諸多困難。但是各部門員工緊密配合,加班加點(diǎn)趕工期,積極配合工程做好混凝土的澆搗任務(wù)。元月25、26、27三天,員工們連續(xù)奮戰(zhàn)65小時(shí),實(shí)現(xiàn)了成立以來第一輪8131多方的高產(chǎn)。同時(shí)公司銷售部緊抓市場拓展工作,先后簽訂了近20萬的銷售合同,跟蹤項(xiàng)目方量20余萬方,搶占市場先機(jī),為2019年業(yè)績再創(chuàng)新高打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
結(jié)束語
近年來,建筑市場競爭日益激烈,銀行資金不斷縮減,混凝土行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入微利時(shí)代的局面。2019年,蘇州上建將堅(jiān)持品牌創(chuàng)新,營銷創(chuàng)新,服務(wù)創(chuàng)新,努力提高產(chǎn)品質(zhì)量、提升管理水平、拓展企業(yè)文化、夯實(shí)企業(yè)實(shí)力,在蘇州混凝土市場打下良好的形象和口碑。